中访网数据 长城汽车股份有限公司于近日公告了2025年员工持股计划草案及管理办法。该计划旨在建立长效激励机制，核心参与对象为公司董事(不含独立董事)、高级管理人员及其他核心人员。本次员工持股计划的资金总额不超过8000万元，资金来源为公司提取的激励基金及员工合法薪酬。股票来源包括以每股21.83元的价格受让公司回购专用账户中的418,643股A股股票，以及未来6个月内在二级市场购买公司A股股票。
根据计划，本次员工持股计划存续期为36个月，设立12个月的锁定期。锁定期满后，权益将分两批解锁，解锁比例各为50%，解锁时点分别为计划股票购买完成满12个月和24个月。解锁条件与公司及个人业绩双重考核挂钩。公司层面考核2026年及2027年的汽车销量与净利润目标，个人层面则依据年度绩效考核结果确定解锁比例。未达解锁条件的权益将由持股计划管理委员会无偿收回。
该计划采取公司自行管理模式股票杠杆哪家好，设立持有人会议及管理委员会进行日常监督与管理，并代表持有人行使股东权利。管理办法对员工在离职、退休、身故等各种情形下的权益处置作出了明确规定。本次员工持股计划尚需提交公司股东大会审议批准后方可实施。
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