第七届“南粤家政”羊城行动技能竞赛回顾
2026年6月至7月，一场持续近两个月的家政技能“大比武”在广州热烈上演。
聚焦家政服务员、医疗护理员、养老护理员、育婴员、保育师五大赛道，三大组别覆盖新秀力、师资骨干、“一线工匠”，初赛层层遴选，决赛巅峰对决。
经过激烈角逐，122名获奖选手脱颖而出，站在本次竞赛领奖台上。随着一批批技能精湛、素养过硬的家政新秀与行业人才被挖掘发现，广州市第七届“南粤家政”羊城行动技能竞赛以一场高规格、高水准的技能检阅，为广州家政服务业的高质量发展注入了澎湃动能。
办大赛的最终目的，从来不止于赛场上的名次。
“十五五”开局之年，国务院印发《关于推进服务业扩能提质的意见》，对社区家政创新发展提出细化要求。广东省委、省政府持续扩大“南粤家政”工程示范引领效能，广州紧扣“工商并举”“两业融合”部署，聚焦“一老一小”刚需，将家政服务作为激活消费、赋能妇女就业、保障民生的重要赛道。
作为改革开放前沿阵地，广州家政服务业一直走在全国前列，连续七年举办“南粤家政”羊城行动技能竞赛，全面提升广州家政服务业规范化、标准化、专业化发展水平。
而今，面对高质量发展的时代考卷，人们不禁要问：一项赛事如何保持长久的生命力？广州给出的答案是，不仅要坚持办，更要办得“走新”且“走实”，贴近新时代对家政服务业从业者提出的全新要求与更高标准。
走“新”
本届大赛在命题与考核上最鲜明的特征，便是严格参照人力资源和社会保障部颁布的国家职业技能标准进行命题，难度对标高级工（职业技能等级三级）水平，并提出适当增加新知识、新技术、新设备、新技能的“四新”要求。
这一要求并非口号，而是实实在在渗透到了每一个赛项之中。
养老护理员（师资组、新秀组）赛项全方位融入养老行业“四新”内容。在新知识方面，新增老年睡眠医学、认知障碍怀旧疗法、多重慢病用药等最新行业规范理论；在新技术方面，将记忆相册怀旧干预、标准化健肺呼吸康复、跌倒标准化急救等新型照护技术设为必考；在新设备方面，将智能血糖仪、电子血压计、认知康复教具等当下主流智慧养老设备全部嵌入操作场景。
养老护理员（师资组、新秀组）赛项裁判长凌淑芬介绍，在新秀组生活照护考核中，选手面对的是患有睡眠障碍的老年人，要区分阿尔茨海默病日落综合征与夜间躁动，就要运用褪黑素干预、声光环境调节、睡眠周期评估等近年养老评估领域新增的规范知识。
医疗护理员赛项围绕“免陪照护”这一行业趋势，在赛题中巧妙融入了临床照护的新规范与新要求。医疗护理员赛项裁判长李萍介绍，今年的赛题将临床常见问题转化为隐性考点，通过SP（标准化病人）的表现“设障”，真正考察选手的实战判断能力。
育婴员赛项同样紧跟行业前沿。育婴员赛项裁判长朱志琴介绍，赛项严格对标2025版国家三级标准落实“四新”。新知识上新增托幼一体化、婴幼儿大便异常辨识、孕产妇均衡膳食理论；新技术上融入幼儿情绪安抚、外伤冷敷固定、集体感统活动组织实操；新设备上配置感统隧道、图形认知教具、家用急救全套耗材；新技能上增设家庭科普折页设计、中级工带教评价任务，把行业最新居家宣教、托育带教岗位技能全部纳入实操考核。
为什么要增加“四新”？这背后是对家政行业深刻变革的敏锐洞察。
家政服务业正处于高速发展之中，科技尤其是人工智能的不断渗透，正催生出海量的新知识、新技术、新设备、新技能。
大赛不仅承担着选拔一批能够跟上时代步伐、掌握最新技能的家政精英，更肩负着引导行业向新发展的风向标使命。通过将“四新”融入竞赛，广州向全行业传递出一个清晰信号——新时代的家政服务，不再是简单的体力劳动，而是需要融合专业知识、人文素养与科技应用能力的综合性职业。
求“实”
如果说“走新”体现了大赛的前瞻性与引领力，那么“求实”则彰显了大赛的现实关怀与务实品格。
本届竞赛的“实”，首先体现在大赛直面真实服务痛点，直击行业高频需求。
在家政服务员（家务服务员）项目中，竞赛内容紧贴现代家庭的实际困扰。针对全社会广泛关注的“控糖饮食”需求，选手需在规定时间内完成科学的餐饮搭配与烹饪；面对老龄化社会日益凸显的“适老断舍离”难题，考核重点在于兼顾物品整理与老年人情感需求之间的微妙平衡；“亲子收纳”场景则考验选手制定儿童衣物收纳方案的合理性与实用性。
来自广州城市职业学院的大一选手严淑慧对此深有感触：“比赛中的茶艺环节需要指导客户完成荔枝红茶的冲泡，从前期沟通到冲泡指导，全程体现耐心和人文关怀。这跟我们平时在课堂上学到的很不一样，更贴近真实的服务场景。”
这些紧贴实际的考核内容，让竞赛真正成为检验服务能力的“试金石”。
为确保评判标准贴近实战，本届竞赛在决赛评判机制上强调组建“市内行业专家”考评委员会，吸纳一线行业专家深度参与评判。
这一多元评判体系的优势显而易见。李萍强调：“行业专家不只看操作流程是否规范，更会判断操作是否适配临床实际需求，评判更贴合岗位实际。比如异常情况报告，行业专家能准确判断选手报告的时机是否及时、描述是否准确、处置是否得当。”
大赛的“实”，还体现在办赛机制的扎实与奖励体系的实在。
办赛实在，本届竞赛采用“分级命题”机制，即初赛由各执行单位自行组织命题，决赛由广州市职业能力建设指导中心统一组织命题。
广州市职业能力建设指导中心相关负责人表示，这一安排既尊重了基层单位在初赛阶段因地制宜、灵活施考的实际需求，充分发挥其专业优势与组织能力；又通过市级层面在决赛阶段的统一命题，有效保障了竞赛标准的一致性、评价尺度的公正性及最终结果的公信力。
奖励实在，本届大赛力求让每一份努力都能兑换为真实可感的职业发展资本，构建起一套“赛、证、训、育”贯通的全链条激励体系。
对于广大一线从业者而言，最具分量的莫过于职业技能等级证书的“以赛代评”通道。决赛阶段获得优胜奖及以上名次的选手，可直接获得相应职业（工种）的职业技能等级证书，考核标准对标国家职业标准三级/高级工水平，这意味着选手凭赛场实力即可拿下这本“硬通货”。
从事医疗护理员工作14年的工匠组选手唐艳群对此感慨良多。她去年刚考取初级证，本计划明年再考三级证，如今机会提前到来。“级别证书对我们护理员来说，换医院或换公司都有帮助，能得到人家的认可。今年参加了竞赛，有机会提前一年拿到三级证，还是非常期待的。”
奖励的力度不止于证书。在职业上升通道层面，各赛项新秀组、工匠组成绩靠前者，可直接入选广东省第五届“南粤家政”技能大赛广州集训队，有机会代表广州登上省级竞技舞台，与全省顶尖技能人才切磋较量。在最高荣誉层面，各竞赛项目第一名获得者将由市总工会优先纳入“羊城工匠”培育对象，并在相关评审中予以加分激励。
这意味着最顶尖的选手不仅赢得了一场竞赛，更获得了市级高技能人才培育的入场券。对于整个行业而言，这一安排向全社会传递出“技能成才、技能报国”的鲜明导向。
走到第七个年头，广州“南粤家政”羊城行动技能竞赛已不仅是一场行业技能的比武，更成为推动广州家政服务业高质量发展的重要引擎。七年来，广州矢志不渝地举办这一赛事，背后是一座超大城市对“一老一小”民生需求的深切回应，是对“技能成才、技能报国”价值导向的坚定践行。
数读大赛
参赛规模：
全市11个区全面参与；
养老护理员（工匠组）初赛报名超300人；
家政服务员（家务服务员）项目决赛40名选手同台；
医疗护理员项目总决赛48名选手晋级（师资组15人、新秀组11人、工匠组22人）；
养老护理员（工匠组）总决赛31名选手入围。
年轻化：
全市参赛选手中，45岁以下选手占比高达93.35%；
家政服务员项目45岁以下选手占比92.5%，其中18-22岁占40%；
养老护理员（工匠组）选手平均年龄31岁，30岁以下占64%，00后占38%，最年轻选手20岁（2005年出生）；
养老护理员（工匠组）30岁以下青年选手达20人。
高学历：
全市参赛选手中，大专及以上学历选手达63.5%，持有相关职业等级和职称的资深从业人员参赛占比达到55%；
家政服务员项目大专及以上学历者占75%（含本科27.5%）；
养老护理员（工匠组）持相关职业技能证书者26人，持证率87%；
养老护理员（工匠组）3年及以上从业工龄者19人，占比61%（其中10年以上专业工龄者3人）。
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采写：南方+记者 洪钰敏
摄像：洪钰敏 张晓晨
剪辑：程钰琳
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